La saison NBA est peut-être terminée pour les Cleveland Cavaliers, mais l’organisation fait sa part pour lutter pour l’égalité raciale.

Le vice-président de la diversité, de l’inclusion et de l’engagement des Cavs, Kevin Clatyon, a pris les devants pour aider à lutter contre les problèmes d’inégalité auxquels l’équipe est confrontée non seulement, mais aussi la communauté du nord-est de l’Ohio dans son ensemble.

"Quand il s’agit d’équité, d’égalité et d’humanité, nous sommes juste là à l’avant-garde, » a déclaré Clayton.

Clayton est passionné par ses Cleveland Cavaliers. Dans son rôle, il s’assure que l’organisation des Cavs maintient son engagement envers d’importantes questions sociales, comme l’égalité et l’inclusion.

"Ce sont nos valeurs que nous défendons depuis le début des temps, depuis le début des Cavs en 1970 en NBA, » at-il dit. "Nous avons ensuite développé une série de choses que nous voulons faire. »

Clayton attribue à son patron, le propriétaire des Cavs Dan Gilbert, la création d’une culture qui s’engage à faire en sorte que l’équipe reste à l’avant-garde du mouvement de justice sociale. Clayton a ajouté qu’il commence par regarder à l’intérieur de l’organisation et de s’assurer que tout le monde recevait la formation appropriée.

Sous la surveillance de Clayton, les Cavs ont été l’une des premières équipes de la NBA à reconnaître Juneteenth comme un jour férié.

Clayton s’est également assuré que les joueurs ont été actifs dans la communauté. Et les Cavs se sont associés à la NAACP Cleveland Chapter pour une série de « Time To Talk », qui a concentré les problèmes auxquels est confrontée la communauté noire dans le nord-est de l’Ohio.

Cette série a connu un tel succès, a déclaré le maire de Cleveland Frank Jackson, et le chef de la police de Cleveland, Calvin Williams, qui s’est impliqué. Les deux ont travaillé avec les joueurs des Cavs pour discuter du mouvement de justice sociale du point de vue de la communauté et de l’application de la loi.

« Nous venons de faire un pivot, de se concentrer davantage sur la communauté afro-américaine pour s’assurer que nous nous concentrions sur l’aide à la communauté de l’autonomisation économique, » Clayton dit. "Et ce n’était pas une réaction, nous avons juste pivoté. »

Clayton, un natif de Shakers Height, a travaillé dans tout le comté pendant 30 ans avant de rentrer à La Maison à Cleveland. Il dit que c’est son éducation dans le nord-est de l’Ohio qui l’a préparé aux défis auxquels il est confronté aujourd’hui.

Cleveland Cavaliers Maillot,"Mon comportement et mon genre de ce que je représente est compatible avec l’organisation. Donc, pour moi, ce que je pense en tant que citoyen, quelqu’un qui grandit à Cleveland, était responsable de faire dans mon travail, en tant que vice-président de la diversité et de l’inclusion. C’est juste une extension naturelle de ce que cette communauté m’a appris pour que je puisse donner en retour, a déclaré Clayton.

Lorsqu’on lui demande ce que c’est que d’être à la maison, Clayton dit à Russ Mitchell de 3News, il est bon d’être de retour et de travailler pour l’équipe qu’il a grandi en encourageant.

Clayton dit que les Cavs sont 100 pour cent engagés à faire entendre leur voix sur ces questions sociales.